מי אני: ענת גרינשפן
גיל: 27
תפקיד בחברה: אחראית הדרכה ומנהלת פרויקט הטמעת מערכות במחלקת HR
מהן שעות העבודה? כמה שצריך
איך הגעת לעבוד במקום העבודה?
דרך פרסום באוניברסיטה של תוכנית ה-UFLP ב-Unilever.
מה מסלול ההכשרה בדרך למקצוע הזה?
תוכנית ה-UFLP נמשכת כשלוש שנים אשר במהלכן אנו עוברים בין תפקידים שונים בחטיבת האם אליה גויסנו ובחטיבות נוספות. רוטציות אלה בין החטיבות מאפשרות לנו פיתוח והתנסות רוחבית בתחומים רבים. בנוסף, אנו מלווים ונחנכים על-ידי מיטב המנהלים בארגון, זאת בנוסף לימי הכשרה והדרכות שאנו עוברים במסגרת קבוצתית.
איך ומתי החלטת לעסוק בזה?
מאז ומתמיד ידעתי שאני רוצה וצריכה לעבוד עם אנשים, וכמי שגדלה לאבא שניהל עסק משפחתי, ידעתי שבאיזשהו שלב ארצה לשלב זאת עם תחום הניהול. כבר במהלך השנה הראשונה לתואר במדעי-ההתנהגות התאהבתי בתחום הארגוני ומאז כבר הדרך הייתה ברורה. HR ותוכנית ה-UFLP ב-Unilever התלבשו כמו כפפה ליד עם כלל הרצונות והשאיפות שלי ☺
איך יום בעבודתך נראה?
מיילים, פגישות, שיחות עם חו"ל, מצגות, חיוכים, אתגרים והמון נשנושים טעימים מעשה ידי החברה.
מה הנושא הכי חם בפינת הקפה אצלך?
הריונות, רומא והצעות נישואים.
מה הפינה האהובה עליך במקום העבודה?
פינת הקפה ☺
מהן האפשרויות לקידום ולהתפתחות בתפקיד שלך?
מטרת תוכנית ה-UFLP היא שבסוף שלוש השנים נשתלב בתפקידי ניהול בחטיבות השונות.
יום חמישי ב-17:00 – איך את מרגישה?
עייפות, סיפוק אדיר, הקלה והתרגשות לקראת הסופ"ש ☺
מילה לבוס?
אלף תודות על ההשקעה וההזדמנות.
