מי אני: גיל בן ישי נשוי + 2 ממודיעין
גיל: 38
תפקיד בחברה: סמנכ"ל שרשרת אספקה
מהן שעות העבודה? תלוי בעונה, בכללי 08:00-18:00
איך הגעת לעבוד במקום העבודה?
לפני שהתחלתי באדידס, הייתי מנהל שרשרת אספקה בחברה אחרת וחיפשתי להתקדם.
פניתי לחברת השמה אשר הפנתה את הקורות חיים שלי למנהלי משאבי אנוש של חברת אדידס. המיונים כללו ראיונות עם מנכ"ל החברה, מנהל משאבי אנוש והמנהל הישיר שלי שנמצא בדובאי.
מה מסלול ההכשרה בדרך למקצוע הזה?
מסלול ההכשרה תלוי בכמה משתנים כמו ניסיון, וותק וידע.
מכוון שהגעתי לחברה לאחר תפקיד זהה בחברה אחרת ההכשרה הייתה בעיקר למידת העסק, ולכן, תחילה הוטסתי לטורקיה כדי ללמוד את העבודה מהמקביל שלי שנמצא שם, למידה דרך שווקים אחרים מפתחת את הידע ותפיסת התפקיד.
מכוון שהתפקיד הינו דינאמי, ההכשרה אינה נגמרת אף פעם וכל יום לומדים משהו חדש. ישנם פרויקטים חדשים, שונים ומגוונים אותם יש ללמוד מהיסוד וללמד את יתר המחלקה והצוות.
איך ומתי החלטת לעסוק בזה?
ניתן לומר שהתפקיד בחר בי והחיים הובילו אותי לשם. תחילה ניהלתי צוות במסוף מטענים והבנתי כמה אני מחובר לסגנון ותהליכי העבודה בתפקיד לוגיסטי המשלב ניהול – הדינאמיות, הקשר עם האנשים, העובדה שכל יום נראה אחרת מקודמו מעניקה לי מוטיבציה. אתה בעצם בתהליכי פיתוח וחידוש בכל רגע נתון.
איך יום בעבודתך נראה?
יום העבודה שלי אמנם מתחיל אבל לא באמת נגמר – אני חי ונושם את המותג והמותג הולך איתי גם הביתה, כאשר אני מספר לבן שלי על הנעל החדשה של מסי, שממש הרגע קיבלנו למחסנים ותחולק בקרוב.
בגדול יום העבודה מתחיל במיילים ושיחות עם גורמים הקשורים להתנהלות השוטפת בארץ ומחו״ל, פגישות עם ספקים, ישיבות צוות, ביקור במחסני החברה ועבודה על שני פרויקטים גדולים שנמצאים בשלבי פיתוח מתקדמים.
בעצם יום העבודה שלי מתחיל רק ב-17 בערב כאשר יש שקט במשרד ואפשר להתחיל לעבוד…
מה הנושא הכי חם בפינת הקפה אצלך?
מה זאת אומרת!? – פינת הקפה זה אצלי במשרד, אני אדם שאוהב אספרסו ולכן כולם מוזמנים ליהנות ממכונה שלי וארון הממתקים.
במשך השנים נוצרה בחברה מדיניות ה"דלת הפתוחה" – לכולם יש מקום אצל כולם במשרד והנושא החם משתנה בהתאם לסיפורים חדשים ואנשים חדשים שבאים לשתות איתי קפה.
מה הפינה האהובה עליך במקום העבודה?
אני בטח היחיד שיגיד את זה ואולי זה לא ישמע תוסס כמו חדר האופנה, אבל אני הכי אוהב את המחסן.
כשאני מגיע לשם אני מרגיש בבית, זה כמו לחיות את העבר כל פעם מחדש, אנשים חמים, אווירת משפחה, אני נושם את האבק של המוצרים שהגיעו מהנמל ומתענג על המלגזה והזזת המשטחים כמו ילד.
מהן האפשרויות לקידום ולהתפתחות בתפקיד שלך?
בעיקרון אפשריות הקידום בתפקיד כמו שלי מיועדים יותר לשינוי לוקיישן בחו"ל, כלומר מבחינה רוחבית לנהל שרשרת אספקה במדינה אחרת וכמו כן, מבחינה אופקית – תפקידים יותר נרחבים.
כרגע יש לי ולצוות שלי אתגרים לא מעטים ולכן אני לא מרגיש את הצורך לחפש משרות כאלו באדידס העולמית.
יום חמישי ב-17:00 – איך אתה מרגיש?
כבר אמרתי שבשעה 17:00 מתחיל להירגע במשרד ובטח בימי חמישי, וזה הזמן לעבוד עוד קצת ולסגור את כל הפינות – לפני כן אני הולך לחדר האופנה וסוגר את השבוע עם נציגי מחלקת המכירות בצ'ייסר קטן לשבת שלום ולאחר מכן, מנקה את השולחן ממשימות ומכין רשימה חדשה לשבוע הבא וכמובן… מחליט סופית יחד עם אשתי לאיזה אטרקציות נלך הסופ"ש יחד עם הילדים.
פידבק חיובי על אדידס?
"Three stripes will show the way”
התחברתי מאד לגישה של אדידס שניתן בקלות לאמץ לחיים הפרטיים, הצבת מטרות לטווח קצר ולטווח ארוך, ולתעל את המשאבים העומדים לרשותך כדי להשיג את המטרות האלו.